为了使新员工更好地相识公司发展过程、技术和产品，，，，，，，，熟悉公司规章造度和企业文化，，，，，，，，加强企业认同感，，，，，，，，疏导新员工急剧融入岗位角色，，，，，，，，提升职业文化素养，，，，，，，，公司于4月底组织了为期四天的新员工培训。。。。。。。来自驻表经营机构、营销公司、检测公司、设计公司、工程公司的14名新员工参与了培训进建。。。。。。。

 

 

开班典礼

 

         董事长高作平教授、副总经理张畅、总工程师周剑波教授、首席资料专家李北星教授、设计公司总工吴博、资料公司主任工程师徐盈、设计公司综合组组长代艳辉、钻研院院长助理周志勇、质安部部长胡正彦、财政部部长李炜、综合治理部部长冯婧等别离介绍了公司的发展过程、企业文化、治理造度、财政造度、重要产品和专利技术、质量安全知识等。。。。。。。

 

      各位导师使用活泼的说话，，，，，，，，结合现实的案例为新员工进行深刻浅出的解说，，，，，，，，并通过现场操作和项目实地参观的方式进一步深入相识技术利用。。。。。。。培训内容推陈出新，，，，，，，，旨在让新员工接触到67381顶级娱乐官网的最新专利技术与产品，，，，，，，，感触到67381顶级娱乐官网持续进建，，，，，，，，不休创新的企业氛围。。。。。。。 

 

董事长高作平教授介绍67381顶级娱乐官网发展过程与企业文化

 

总工周剑波教授介绍《构筑结构加固技术及工程实际》

 

 

首席资料专家李北星教授讲授《67381顶级娱乐官网无机资料产品及利用技术》

 

资料公司主任工程师徐盈讲授《67381顶级娱乐官网有机资料产品及利用技术》

 

 

设计公司综合组组长代艳辉讲授《自锁锚固技术及利用》

 

综合治理部部长冯婧介绍《行政治理有关条例》

 

自锁锚杆现场操作

 

项目现场参观进建

 

 

     培训实现前，，，，，，，，万总、廖总、张总及各公司掌管人和新员工进行座谈互换。。。。。。。这次培训切实体现了67381顶级娱乐官网“人力资源是公司的底子本钱”的企业主题价值观。。。。。。。在刷新行业蓬勃发展的新阶段，，，，，，，，67381顶级娱乐官网结构但愿各人可能迸发出分歧的思想火花，，，，，，，，由最初的进建知识到后来的创造知识，，，，，，，，遵循“竹子定律”，，，，，，，，持续创新，，，，，，，，厚积薄发，，，，，，，，真正融入67381顶级娱乐官网，，，，，，，，进建67381顶级娱乐官网文化，，，，，，，，讲好67381顶级娱乐官网故事，，，，，，，，共同擘画67381顶级娱乐官网蓝图！